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    2021年10月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2021.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    源于弗鲁姆提出的期望理论的鼓励模式是( )。


    • A、需要鼓励模式


    • B、动机一目标鼓励模式


    • C、权衡鼓励模式


    • D、强化鼓励理论


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    人力资源部门在绩效考核中的作用主要有（）。


    • A、设计绩效考核体系


    • B、指明公司工作的方向


    • C、为参与绩效考核的评估者提供培训


    • D、承当公司开展必须承当的风险


    • E、监督和评估绩效考核体系的实施


    名词解释：战略性绩效管理


    企业为使绩效考评系统更为科学合理，结合绩效管理过程中影响公平感的因素，应注意三项原则：公平解释原则、平等对话原则和        。


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